PERBEDAAN EMPLOYABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DI UNSYIAH DITINJAU DARI…
Syahri Rahmatika
ABSTRAK Ketidakseimbangan pembelajaran softskills dan hardskills di perguruan tinggi menyebabkan banyaknya lulusan yang tidak sesuai dengan kebutuhan yang dicari employers. Employability dapat meningkatkan kesempatan individu untuk mendapatkan pekerjaan. Employability didefinisikan sebagai kemampuan untuk memiliki keahlian, ilmu pengetahuan, pemahaman dan kepribadian yang membuat seseorang bisa memilih dan merasa nyaman dengan pekerjaannya sehingga menjadi puas dan akhirnya meraih sukses. …
- Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya