Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMIN…

Siti Amalia Nisrina

ABSTRAK Tinggi rendahnya kinerja pegawai terkait erat dengan berbagai faktor, diantaranya adalah faktor motivasi, kepuasan dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai administrasi Fakultas Ekonomi Unsyiah. Responden penelitian adalah 81 orang pegawai administrasi fakultas tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dia…

HUBUNGAN KARAKTERISTIK DAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PERILAKU CARING DI RUMAH S…

Sri Amalia

Perilaku caring perawat merupakan suatu sikap kepedulian, menghargai dan menghormati perasaan pasien dengan cara mencurahkan segenap perhatian yang lebih banyak kepada pasien selama memberikan perawatan di rumah sakit. Perawat perlu memahami kondisi pasien baik fisik maupun psikis pasien. Pada kenyataannya hal tersebut belum dilakukan secara optimal dan belum terkoordinir dengan baik, dimana masih ada sebahagian perawat penaggungjawab pasien yang sudah memberikan tindakan namun tidak mengenal…

DINAMIKA MEMAAFKAN PADA REMAJA YANG ORANG TUANYA BERCERAI DI KOTA BANDA ACEH

Silfana Amalia Nasri

Memaafkan adalah upaya yang melibatkan pikiran, perasaan, dan tindakan tertentu oleh individu yang tersakiti untuk memutuskan tidak menghukum pihak yang telah berperilaku tidak menyenangkan baginya, mengurangi rasa dendam, benci, dan emosi-emosi negatif lainnya serta mengalami kelegaan emosi setelahnya. Memaafkan menjadi sangat penting bagi remaja yang orang tuanya bercerai untuk dapat terus mempertahankan hubungan baik dengan orang tuanya agar dapat memberikan dampak positif bagi diri sendir…


    SERVICES DESK