HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL JUSTICE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAW…
Persaingan pada era globalisasi ini menuntut perusahaan untuk meningkatkan daya saing. Hal ini diperlukan sumber daya manusia untuk menjalankan, dan mengembangkan agar tercapainya tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat bekerja secara efektif dan memiliki engagement dengan pekerjaannya. Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma, dan Bakker (2002) mengungkapkan employee engagement merupakan keadaan positif karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya yang ditandai …
