HUBUNGAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INS…
Kinerja dan kepuasan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan. Salah satu unsur motivasi yang dapat meningkatkan kinerja adalah adanya instrument/fasilitas kerja di antaranya meliputi sumber daya manusia, pembiayaan. sarana, peralatan dan obat-obatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketersediaan fasilitas kerja dengan kinerja perawat pelaksana di lnstalasi Intensive Care Rumah Sakit Umum Daerah dr.…
HUBUNGAN FAKTOR PSIKOLOGIK DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RA W…
Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah faktor psikologik, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial. Faktor psikologik, merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan karyawan yang meliputi minat, ketenteraman dalam kerja, sikap terhadap kerja, bakat, dan keterampilan (As'ad, 2001). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Faktor Psikologik dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat lnap RSUDZA Banda Aceh Tahun 2009. Desain …
GAMBARAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHL MOTIVASIRNKERJA PERAWAT PELAKSANA…
Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan individu. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi terdiri dan kehadiran, gaji/upah, penghargaan, hukuman. Tujuan penelitian unruk mengetahui gambaran faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja. Populasinya adalah perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Ab…