PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAK…
Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi keadilan dalam organisasi dan perasaan berdaya terhadap perilaku inovatif serta kinerja pegawai. Seluruh pegawai negeri sipil di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh menjadi subjek penelitian. Analisis data menggunakan model persamaan struktural (SEM) untuk mengungkap hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa perilaku inovatif menjadi perantara antara keadilan organisasi dan pemberdayaan psikologi…
