PENGARUH REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA TENAG…
RIZKY FULQAN
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemberian Remunerasi Terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja. Populasi penelitian ini adalah semua Tenaga Kependidikan di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Unsyiah. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan Teknik Survey dengan jumlah responden sebanyak 57 orang. metode analisis jalur (path analysis) causal step digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh remunerasi terhadap kepuasan kerja dengan mediasi mot…
- Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya