HUBUNGAN GRATITUDE DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN KONTRAK GEN Z DI B…
Karyawan kontrak Generasi Z di Banda Aceh menunjukkan kecenderungan turnover intention yang perlu mendapat perhatian organisasi. Gratitude dianggap sebagai salah satu faktor psikologis yang dapat memengaruhi turnover intention, namun hubungan keduanya pada karyawan kontrak Generasi Z di Banda Aceh belum pernah diteliti secara spesifik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara gratitude dengan turnover intention pada karyawan kontrak Generasi Z di Banda Aceh. Pen…
