READINESS FOR CHANGE PADA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU…
Perubahan merupakan faktor yang tidak dapat dihindari dalam sebuah organisasi. Menciptakan kesiapan merupakan langkah awal dalam proses implementasi perubahan. Lingkungan kerja saat ini juga didominasi oleh dua generasi yaitu generasi X dan generasi Y. Masing-masing generasi memiliki karakteristik yang berbeda-beda, sehingga menimbulkan perbedaan akan kesiapan dalam dirinya untuk berubah. Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan readiness for change pada pegawai generasi X dan genera…
