HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGY OWNERSHIP DENGAN TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT K…
ABSTRAK
Sebagai sumber daya manusia terbesar dalam organisasi kesehatan, kekurangan tenaga perawat menimbulkan dampak yang sangat besar. Tingkat turnover intention yang tinggi terjadi pada perawat kontrak, status kontrak pada perawat menimbulkan kekhawatiran akan peluang karir dan posisi mereka di masa depan. Oleh karena itu, untuk mengurangi masalah terkait turnover intention dibutuhkan upaya perawat kontrak untuk mengembangkan psychology ownership terhadap pekerjaan atau organisasi. Tuju…
