PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KETERIKA TAN PADA PEKERJAAN TERHADAP PER…
Muchlisya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional dan keterikatan pada pekerjaan terhadap perilaku kewargaan organisasi (organizational citizenship behavior) dikalangan karyawan PT Bank Sinarmas Tbk Banda Aceh Sampel penelitian sebanyak 40 orang karyawan bank tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunak.an kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunak.an peralatan statistik regresi linier berganda. Peneli…
- Prog. Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2012
- Baca Selengkapnya