PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN THRI…
Putra Maulana Kamal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Workplace Ostracism dan Burnout terhadap Job Performance dengan Thriving at Work sebagai variabel mediasi pada perawat Rumah Sakit Umum Datu Beru Kabupaten Aceh Tengah. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 219 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berskala L…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Banda Aceh - 2026
- Baca Selengkapnya