PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA BIRO PE…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh deskripsi kerja dan pengembangan pegawai terhadap kinerja Biro Perekonomain Sekretariat Daerah Aceh.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan metode kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua Pegawai Biro Perekonomian Seketariat Daerah Aceh, yang berjumlah 54 orang yang terdiri dari 50 orang PNS dan 4 orang…
PENGARUH FINANCIAL LEVERAGE, LIKUIDITAS, UKURAN DAN UMUR PERUSAHAAN TERHADAP …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh financial leverage, likuiditas, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan pada perusahaan Real Estate dan Property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, baik secara bersama-sama maupun secara parsial. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan Real Estate dan Property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 5 tahun (2005-2009). Total populasi sebanyak 110
(22 perusahaan x 5 tahun). …
PEMBINAAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU OLEH KEPALA SMP NEGERI 2 KOTA SIGLI KAB…
Pembinaan guru merupakan salah satu bentuk usaha guna meningkatkan kompetensi refesional dalam rangka mencapai kualitas pembelajaran pada SMP Negeri 2 Sigli. litian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan guru dalam: (1) proses menyusun program pembelajaran yaitu: kurikulum, silabus, RPP, program tahunan, program semester, dan rincian minggu efektif. (2) pembinaan pelaksanaan helajaran yaitu: kegiatan awal membuka pelajaran, menj…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN STRUKTURAL TERHADAP PERILAKU BIROKRAT PEME…
Dalarn upaya peningkatan pengetahuan dan kemampuan serta keterarnpilan aparatur khususnya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Besar dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan diklat struktural. Pendidikan dan pelatihan diklat struktural merupakan salah satu jenis diklat yang dipersiapkan kepada pimpinan maupun calon pemimpin pada level tertentu yang perlu dikaji, karena output dari diklat tersebut adalah munculnya figur-figur pimpinan …
BUDAYA SEKOLAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL DI SMK 3 LANGSA
Budaya adalah sesuatu yang abstrak namun melekat pada setiap individu yang waras dan pada sistim kemasyarakatan sehingga dengan berbudaya manusia akan senantiasa terdorong untuk terus berpikir kearah yang lebih baik demi memperoleh kesempurnaan hidup. Demikian halnya dengan Budaya Sekolah akan tercennin dari tingkah laku para warga sekolah itu sendiri dalam keseharian mereka untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai.Realita diatas telah membangkitkan inspira…