PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMIN…
Siti Amalia Nisrina
ABSTRAK Tinggi rendahnya kinerja pegawai terkait erat dengan berbagai faktor, diantaranya adalah faktor motivasi, kepuasan dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai administrasi Fakultas Ekonomi Unsyiah. Responden penelitian adalah 81 orang pegawai administrasi fakultas tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dia…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh -
- Baca Selengkapnya