HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI TIDAK TET…
Penelitian ini bertujuan mengonfirmasi hubungan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja pegawai tidak tetap di Instansi Pemerintahan Kota Banda Aceh. Konsep ketidakadilan beban kerja pada pegawai tidak tetap, serta upaya Pemerintah Kota Banda Aceh untuk meningkatkan kepuasan kerja, menjadi dasar penelitian ini. Penelitian ini melengkapi kesenjangan literatur dalam konteks Kota Banda Aceh yang belum dieksplorasi sebelumnya.
Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengum…
