PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA-KEHIDUPAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BE…
FATHYA RUZIQNI
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-life balance terhadap berbagai bentuk komitmen organisasi—affective commitment, normative commitment, dan continuance commitment—dengan kepuasan kerja (job satisfaction) sebagai variabel mediasi pada perawat di RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 493 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 221 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Squ…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Banda Aceh - 2025
- Baca Selengkapnya