PENGARUH KOMPENSASI DAN FINANSIAL TERHADAP KINERJA DOSEN DI IAIN AR-RANIRY BA…
Edy Sutrisno
ABSTRAK Kompensasi kerja mendorong manusia melakukan sesuatu agar prestasi kerja meningkat. Makin tingg prestasi kerja, maka imbalan atau kompensasi yang ia terima akan makin besar pula Pada umumnya kompensasi diperoleh melalui organisasi atau orang lain yang ada hubungannya dengan tugas dan pekerjaannya. Kompensasi pada hakikatnya adalah imbalan yang diperoleh seseorang karena jasanya dalam melakukan suatu pekerjaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikansi var…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh -
- Baca Selengkapnya