TIPE LINGKUNGAN PENGENDALIAN ORGANISASI, ORIENTASI PROFESIONAL, KONFLIK PER…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris apakah orientasi profesional, tipe lingkungan pengendalian berpengaruh signifikan terhadap konflik peran dan apakah konflik peran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja serta membuktikan apakah orientasi profesional. tipe lingkungan pengendalian dan konflik peran sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota B…
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PE…
ABSTRAK
Secara teoritis, kepuasan kerja seorang pegawar terkait erat dengan motivasi berprestasi yang ada dalam diri pegawai itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja pegawai dan Kantor Balai Pengawasan Obat Makanan (POM) Banda Aceh Responden penelitian adalah pegawai kantor tersebut yang berjumlah 65 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan motivasi berpr…
PENERAPAN METODE PROBLEM SOLVING PADARNMATERI LUAS BANGUN DATAR DI KELAS VRNS…
ABSTRAK
Kata Kunci: Problem Solving, Luas Bangun Datar
Penelitian ini berjudul “Penerapan Metode Problem Solving pada Materi Luas
Bangun Datar di Kelas V SDN Lhokseumulu Aceh Besar”. Rumusan masalah dari
penelitian ini adalah “apakah ketuntasan belajar siswa dapat tercapai melalui
penerapan metode problem solving pada materi luas bangun datar di kelas V SDN
Lhokseumulu Aceh Besar”. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui ketuntasan belajar siswa melalui pen…