PENGARUH KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA …
Dilla Agradini
ABSTRAK Budaya organisasi yang kuat dan sehat di setiap perusahaan akan berdampak positif di perusahaan tersebut. Dengan adanya budaya organisasi kuat dan sehat dapat difungsikan sebagai tuntutan yang mengikat para karyawan karena diformulasikan secara formal ke dalam berbagai peraturan dan ketentuan perusahaan. Dengan budaya organisasi akan menciptakan peningkatan produktifitas, dan kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Kajian-kajian sebelumnya banyak memperhatikan masalah kepuasan k…
- Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala, Banda Aceh -
- Baca Selengkapnya