PENGARUH JABATAN BUDAYA ORGANISASI DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA …
Dewi Wulandari
ABSTRAK Kepuasan kerja terkait erat dengan jabatan, budaya organisasi, dan konflik peran. Fenomena yang terlihat sehubungan dengan kepuasan karyawan Kantor BRR NAD-Nias, terlihat bahwa kepuasan kerja mereka relatif berbeda satu sama lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jabatan, budaya organisasi dan konflik peran terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor BRR NAD-Nias. Rcsponden adalah sebanyak 108 orang karyawan yang diambil dari berbagai unit kerja dalam lingkungan…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh -
- Baca Selengkapnya