PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMIT…
DWI JOKO KENCONO
Penelitian ini bertujuan menemukan bukti empiris tentang pengaruh kontlik peran terhadap hubungan antara kcpuasan kerja dengan komitmen organisasi. Beberapa penelitian empiris menunjukkan bahwa kontlik peran memoderasi hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sekaligus merupakan sample adalah semua guru SMAN,…
- prog.studi magister manajemen pendidikan, Banda Aceh - 2005
- Baca Selengkapnya