HUBUNGAN JOB EMBEDDEDNESS DENGAN TURNOVER INTENTION PADA GURU HONORER
Permasalahan guru honorer cukup kompleks diantarnya masalah penghasilan, rendahnya kepercayaan terhadap organisasi dan ketidakpuasan dalam bekerja. Masalah tersebut bisa membuat guru honorer memiliki keinginan untuk keluar dari pekerjaanya. Keinginan keluar seseorang dari pekerjaannya disebut turnover intention. Salah satu faktor yang dapat menghambat turnover intention adalah job embeddedness (keterikatan kerja). Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara job embeddedness dengan …
