PENGARUH REKRUITMEN, PENEMPATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL KEP…
AHMAD RUSLI
Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja personil Kepolisian Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan adalah Markas Kepolisian Daerah Aceh. Objek penclitian adalah pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi terhadap kinerja personil pada Markas Kepolisian Daerah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 152 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seca…
- Prog. Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2013
- Baca Selengkapnya