HUBUNGAN KEBERMAKNAAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK ACEH SYARIA…
Industri perbankan menuntut karyawan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tanggung jawab, sehingga kepuasan kerja menjadi aspek penting dalam menjaga kinerja dan kesejahteraan psikologis karyawan. Salah satu faktor psikologis yang diduga berperan dalam membentuk kepuasan kerja adalah kebermaknaan kerja, yaitu sejauh mana individu memandang pekerjaannya bermakna, bernilai, dan selaras dengan tujuan hidup.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebermaknaan …
