PENGARUH KEPEMIMPINAN INKLUSIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH …
ANNISA FARAH ADHA ELIANDY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan inklusif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh budaya “AKHLAK” pada PT PLN (Persero) UP2D di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 41 responden yang merupakan karyawan PT PLN (Persero) UP2D di Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis statistik dengan metode regresi linear berganda un…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen, Banda Aceh - 2026
- Baca Selengkapnya