PENGARUH PENANAMAN MODAL ASING DAN EKSPOR TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi asing langsung dan ekspor terhadap produk domestik bruto di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder kuartal an periode 1994 - 2009 yang bersumber dari Bank Indonesia dan Badan Pusat Statistik.. Data dianalisis dengan pendekatan deskriptif melalui penyajian dan penyusunan ke dalam tabel yang dianalisa dengan menggunakan model regresi tinier. Pengolahan data dengan menggunakan …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI KECIL DI BA…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi upah tenaga kerja sektor industri kecil bengkel las di Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan di wilayah Kota Banda Aceh dengan mengambil beberapa sampel industri kecil bengkel las saja.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data Skunder dan data Primer. Data Skunder diambil dari instansi-instansi pemerintah yang terkait dengan penelitian ini. Se…
CONTENT ANALYSIS OPINI PADA HARIAN SERAMBI INDONESIA BULAN JANUARI 2012
Penelitian ini berjudul "Content Analysis Opini Pada Harian Serambi Indonesia Bulan Januari 2012". Kolom opini adalah tempat atau ruangan yang disediakan oleh Iembaga penerbitan surat kabar, sebagai tempat menampung aspirasi masyarakat dalam mengeluarkan pendapatnya tentang berbagai hal terhadap pihak lain. Pada Harian Serambi Indonesia juga terdapat kolom opini sebagai ruang khusus bagi pembaca untuk menampung aspirasi dalam mengeluarkan pendapat. Oleh karena itu penelitian ini…
DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI…
DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN,
KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI
Studi Pada Kementerian Agraria dan Tata Ruang/
Badan Pertanahan Nasional di Indonesia
Oleh:
Yuliandi
ABSTRAKSI
Penilaian prestasi kerja (kinerja) bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan (termasuk pemberdayaan) yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang menititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian kinerja dapat dilakukan berdasarkan prinsip objektif, teruku…