PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KE…
Fenomena yang muncul saat ini adalah bahwa kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh masih tergolong rendah hal ini dapat dilihat pencapaian realisasi kerja pegawai yang setiap tahunnya tidak mencapai target yang telah ditetapkan oleh pimpinan, masih banyaknya masalah-masalah sosial kemasyarakatan di Provinsi Aceh yang masih banyak memerlukan penanganan dengan segera, seperti masyarakat korban konflik maupun masyarakat korban bencana alam. Hal ini terkait dengan…
PENGARUH REWARD DAN GAYA MANAJEMEN PARTISIPATIF TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pcngaruh reward dan gaya manajemen partisipatif secara simultan maupun parsial terhadap motivasi berbagi pengetahuan pada Norwegian Red Cross Banda Aceh dan untuk mengetahui variabel apakah yang paling dominan mempengaruhi motivasi berbagi pengetahuan pada karyawan Norwegian Red Cross Banda Aceh. Populasi dalarm penelitian ini adalah keseluruhan dari karyawan Norwegian Red Cross di Banda Aceh yang berjumlah 50 orang. …
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERH…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA DI SMA NEGERI
KOTA BANDA ACEH
Oleh: Zaratul Maqfirah
NPM: 2309200050006
Kombisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Kepala sekolah perlu menunjukkan komitmen yang kuat dengan memberikan arahan yang jelas serta dukungan yang aktif kepada para guru. Selain itu, terciptanya motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan semangat mengajar para …
MOTIVASI MENITI KARIER DOSEN-DOSEN UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH BANDA ACEH
Motivasi meniti karir bagi seorang dosen dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain kebutuhan fisiologis, keamanan, penghargaan, hubungan sosial dan aktualisasi diri. Penelitian bertujuan untuk mengetahui motivasi meniti karir dosen-dosen Universitas Serambi Mekkah Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan daftar pertanyaan kepada sebanyak 30 orang dosen universitas tersebut yang terdiri dari dosen kopertis dan dosen tetap yayasan. Selanjutn…
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Bawasda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Penelitian ini dilakukan pada 100 orang pegawai Badan Pengawas Daerah
Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pengawas Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan menggunak…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERIND…
Meningkat atau menurunnya motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor intern maupun faktor ekstern baik pada diri karyawan itu sendiri maupun faktor yang timbul dalam organisasi bersangkutan. Oleh sebab itu timbulnya motivasi kerja dalam diri para karyawan berbeda antara karyawan yang satu dengan yang lainnya, perbedaan itu tidak saja antar pegawai yang memiliki tugas atau jabatan yang berbeda, akan t…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. CITRA RAYA CONSULT D…
PT . Citra Kaya Consult Banda Aceh merupal.an salah satu badan usaha yang bergerak dalam bidang konsultan projek. Sehubungan dengan semakin berkembang dan meningkatnya pembangunan, maka perusahaan ini juga dituntut nth menggunakan faktor produksi seoptimal mungkin terutama Sumber daya manusianya. disamping faktor-faktor produksi lainnya. Dalam melaksanakan tugas yang semakin berat tersebut, tanpa adanya karyawan yang memiliki semangat kerja. kegairahan dan motiv…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SOCFINDO PERKEB…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji terhadap pemberian kompensasi epada karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan secara adil dan layak agar kepuasan karyawan dapat terpenuhi dan akan menimbulkan semangat kerja para karyawan sehingga motivasi kerja akan meningkat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi sistem komnpensasi yang ditetapkan perusahaan dan jenis-jenis kompensasi yang diberikan perusaha…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI MEDIS RUMAH SAKIT U…
Penelitian ini merupakan laporan ilmiah mengenai Pergaruh kepuasan kerja Terhadap Motivasi kerja pegawai Medis Rumah Sakit Umum Sigli. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pegaruh factor financial. psikologis, social, fisik terhadap kepuasan kerja diharapkan penelitian ini dapat menjadi sumbangan pemikiran bagi semua pihkl yang terkait dengan ruang lingkup penelitian ini.
Dari jumlah 118 pegawai medis yang bekerja di Rumah Sakit …
