Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KETERBUKAAN NILAI KINERJA TERHADAP MOTI…

Zairani Oktiva

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mnengetahui pengaruh sistem pemilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi Asuransi kerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem penilaian kinerja keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Asuransi AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor operasional Asuransi AJB dan Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Adapun ya…

MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI KOTA BANDA ACEH

CHAIRIAH LISMAYA FITRI

MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI KOTA BANDA ACEH Oleh: Chairiah Lismaya Fitri NPM: 1709200050024 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd. ABSTRAK Mekanisme penilaian kinerja guru diperlukan untuk mengevaluasi unjuk kerja guru terhadap pelaksanaan tugas dan kewajibannya sehingga diharapkan guruguru lebih bersemangat untuk meningkatkan kinerja dan profesionalitasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen penilaian kin…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 371.201 2
  • Baca Selengkapnya

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVE (MBO) D…

Safputri

Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda merupakan salah satu perusahaan BUMN yang didirikan oleh PT. Angkasa Pura II Banda Aceh, perusahaan ini melayani rute domestik dan internasional. Pada Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda terdapat area pemeriksaan keamanan khususnya di bagian Security Check Point, yang masih kekurangan Sumber Daya Manusia saat melakukan pekerjaan dalam beban penuh dan belum mampu mencapai target yang telah ditetapkan. Untuk memperbaiki hal tersebut maka diusul…

PENERAPAN UKURAN KEUANGAN DAN NON KEUANGAN BERDASARKAN PENDEKATAN BALANCED SC…

RIZA HUSNILASARI

IMPLEMENTATION OF FINANCIAL AND NON-FINANCIAL SIZED BASED APPROACH TO BALANCED SCORECARD AS A MEASURE OF PERFORMANCE ASSESSMENT OF SMEs IN BANDA ACEH By : Riza Husnilasari Student Number : 1609200070006 Supervisor : 1. Dr. Islahuddin, M.Ec., Ak., CA 2. Dr. Yossi Diantimala, S.E., M.Si., Ak ABSTRACK This study aims to determine the implementation of financial and non-financial sized based approach to balanced scorecard as a measure of performance assessment of SMEs in banda…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENDEKATAN METODE BALANCED SCORECARD (BSC) DALAM PENILAIAN KINERJA PERUSAHAAN…

Karunia Hidayati

Perusahaan Percetakan Aceh merupakan perusahaan yang memproduksi surat kabar paling popular di provinsi Aceh dituntut untuk menunjukkan kinerjanya dengan optimal dalam memenuhi kebutuhan konsumen dalam hal pemberian informasi dan berita kepada masyarakat. Salah satu upaya untuk memantau kinerja dan menjaga kekonsistensinan dalam menjalankan tugas adalah dengan melakukan pengukuran kinerja. Metode balanced scorecard (BSC) digunakan dalam penelitian ini untuk merancang sistem pengukuran kinerja…

ANALISIS PENILAIAN KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA ORGANISASI N…

FITRIZA DARA MEUTHIA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja organisasi nonprofit dengan metode Balanced Scorecard, yaitu UPT Perpustakaan Unsyiah dan meminta tanggapan stakeholders internal perpustakaan (Ka. UPT Perpustakaan dan Staff Penjaminan Mutu) terkait manfaat Balanced Scorecard di UPT Perpustakaan Unsyiah. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif dengan jenis investigasi studi kasus. Responden pada penelitian ini terdiri dari pengunjung/pengguna layanan pus…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRK ACEH BESAR

Nurul Safriana

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar berjumlah 73 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan padap enelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling. Regresi Linear digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang t…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENILAIAN DAN UPAYA PENINGKATAN KINERJA SISTEM IRIGASI PADA DAERAH IRIGASI KR…

Firman Saputra

PENILAIAN DAN UPAYA PENINGKATAN KINERJA SISTEM IRIGASI PADA DAERAH IRIGASI KR. BARO KIRI KABUPATEN PIDIE Oleh: Firman Saputra NIM. 1209200060137 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Azmeri, ST. MT 2. Dr. Ir. Eldina Fatimah, M. Sc ABSTRAK Daerah Irigasi Kr. Baro merupakan salah satu daerah irigasi yang difokuskan untuk meningkatkan produktivitas tanaman pangan di Kabupaten Pidie. Bangunan irigasi ini dibangun sejak tahun 1979 sampai dengan 1984. Areal layanan untuk Daerah Irigasi Kr. Baro Ka…

  • Program study Teknik Sipil Fakultas Teknik Unyiah, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENERAPAN PENILAIAN KINERJA UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA DI KELAS X…

devi suwarni

Penilaian kinerja merupakan penilaian yang dilakukan dengan mengamati kegiatan peserta didik dalam melakukan sesuatu, baik dalam bentuk penugasan maupun dalam bentuk unjuk kerja. Apakah penggunaan penerapan penilaian kinerja sebagai strategi pembelajaran dapat meningkatkan hasil belajar siswa? Tujuan penelitian ini mengetahui (1) Peningkatan hasil belajar siswa. (2) Aktifitas guru dan siswa pada proses belajar mengajar. (3) Keterampilan guru dalam pengelolaan pembelajaran. Subjek dari peneli…

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJ…

CUT NURMARITA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI REPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH Oleh CUT NURMARITA NIM: 1109200020081 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembi…


    SERVICES DESK