PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOT…
ABSTRAK
Tujuan idari ipenelitian iini iadalah iuntuk imengukur ipengaruh iEtika iKerja
iIslam iterhadap iKinerja iPekerjaan iyang idimediasi ioleh iMotivasi iIntrinsik
ipada iKaryawan iPerbankan iSyariah iKota iBanda iAceh. iSampel ipada ipenelitian
iyaitu ikaryawan iperbankan isyariah iyang iberjumlah i102 iresponden. iPeralatan
ipengumpulan idata iyang idigunakan ipada ipenelitian i iini i iadalah i ikuesioner. i
iTeknik i ipengambilan i isampel i iyang i idipakai iialah iPurposive…
PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN KUALITAS TOTAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG MASI…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh praktik manajemen kualitas total terhadap kinerja karyawan yang masing-masing dimediasi oleh kepuasan kerja dan komitmen afektif sebagai variable mediasi pada karyawan Perusahaan Umum Bulog Kantor Wilayah Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 49 karyawan dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah sampling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan Hierarchical Linear Mod…
PENGARUH KETAHANAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN…
Penelitian ini menunjukkan Pengaruh Ketahanan dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Perilaku Kewargaan Organisasional pada karyawan di Harian Serambi Indonesia. Oleh karena itu penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap ketahanan, persepsi dukungan organisasi dan kinerja karyawan melalui peran mediasi perilaku kewargaan organisasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunak…
PENGARUH EVALUASI DIRI INTI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh evaluasi diri inti dan kepribadian proaktif terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan kerja sebagai variable mediasi pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 143 karyawan PT. Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh dengan menggunakan teknik probability sampling dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah stratified random sampling. Penelitian ini menggunakan …
DAMPAK MODAL MANUSIA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN …
Penelitian ini menunjukkan Dampak Modal Manusia dan Pelatihan berkaitan dengan Kinerja Pemulihan Layanan dan Komitmen Karyawan pada PT. Mopoli Raya di Kota Medan. Oleh karena itu penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap modal manusia, pelatihan dan kinerja pemulihan layanan melalui peran mediasi komitmen karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel berlapis (stratified random sampling) dengan jenis penarikan sampel yang dip…
HUBUNGAN KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS (DALAM BENTUK REGULA (MEETING) DENGAN KE…
Salah satu bentuk hubungan dalam public relations yang mengatur hubungan antara dinas dan para karyawannya adalah employee relations. Employee relations dilakukan antara lain adalah untuk menciptakan bentuk hubungan atau komunikasi dua arah yang baik antara pihak manajemen dengan para karyawannya dalam upaya membina kerjasama dan hubungan yang harmonis di antara keduanya. Regular meeting merupakan bentuk dari employee relations y…
