Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH INPASSING JABATAN FUNGSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJ…

Meutia Ratna Keumala

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH INPASSING JABATAN FUNGSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANDA ACEH YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA KERJA ISLAMI DAN KEPUASAN KERJA Oleh MEUTIA RATNA KEUMALA NIM: 2301202010027 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E…

PENGARUH KREATIVITAS DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU…

Masykur

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kreativitas dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan perilaku cyberloafing sebagai mediasi pada KPP Pratama Banda Aceh. Pegawai Negeri Sipil pada KPP Pratama Banda Aceh adalah populasi dalam penelitian yang berjumlah 100 orang. Sampel yang diambil secara keseluruhan (sensus) yang dikumpulkan melalui kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Aplikasi SmartPLS versi 3 digunakan untuk menguji model penelitian. Hasil pengujian h…

PENGARUH BEBAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KEPUASAN KER…

Yunita Sahputri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BEBAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Oleh YUNITA SAHPUTRI NPM : 2301202010010 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam. SE. MBA Pembimbing Ke…

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEAMANAN KERJ…

Asrul Hadi Muhiddin

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEAMANAN KERJA, JOB RESOURCES DAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Oleh Asrul Hadi Muhiddin NIM : 2301202010013 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam. …

ANALISIS PENERAPAN HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT AND CONTROL (HIRAC) …

Fakhri Kamal

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ANALISIS PENERAPAN HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT AND CONTROL (HIRAC) DALAM MENDUKUNG TARGET ZERO FATALITY PADA PT. SOLUSI BANGUN ANDALAS Oleh FAKHRI KAMAL NIM: 2301202010002 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mukhlis, S.E., M.S Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mahdani, SE., MM …

DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI…

Herlina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN PIDIE DAN PIDIE JAYA Oleh: HERLINA NIM : 2301202010034 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE. MBA Pembimbing Kedua …

PENGARUH BEBAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI O…

Sri Indrawati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh beban kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada kantor wilayah BPN Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua Pegawai ASN Kanwil BPN Provinsi Aceh yang berjumlah 241 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Structural Equation Modelin…

PENGARUH ATRIBUT ISLAM DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS WISATAWAN DOME…

Salahuddin Al Ayyubi

ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh atribut Islam dan kualitas layanan terhadap loyalitas wisatawan domestik di Aceh, dengan keterlibatan wisatawan sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 170 responden yang merupakan wisatawan domestik. Metode analisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa atribut Islam dan kualitas layanan memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan dan loyalitas wisatawa…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN…

Syafrizal

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pegadaian Syariah Cabang Keutapang, dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi moderasi (Moderated Regression Analysis). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 82 responden, PT Pegadaian Syariah Cabang Keutapang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan k…

PENGARUH CUSTOMER VALUE DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP CUSTOMER LOYALTY YAN…

SALSABILA DARA JALITA

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh customer value dan customer experience terhadap customer loyalty yang dimediasi oleh customer satisfaction pada Kafe Universitas Kopi di Banda Aceh. Sampel penelitian ini adalah pelanggan Kafe Universitas Kopi di Banda Aceh yang berjumlah 250 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan jenis yang digunakan purposive sampling. Structural Equation Modelling (SEM) digunakan sebagai metode analisis unt…


    SERVICES DESK