Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGA…
Syarifah Mita Nurdiani
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Sistem Penghargaan dan Kondisi Kerja terhadap Retensi Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai variabel mediasi pada Staf Perawat RSUD Aceh Tamiang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 133 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel menggunakan metode sensus, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Staf Perawat PNS RSUD Aceh Tamiang. Metode analisis data dalam penelitian ini m…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2024
- Baca Selengkapnya