PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI…
Fitri Rahmayanti
ABSTRAK Faktor SDM perlu dibina secara terus menerus baik mental maupun keahlian dan keterampilan secara profesional sehingga mampu melaksanakan tugas dalam mengemban tugas yang dibebankan perusahaan. Salah satu cara yang dinilai baik dalam usaha meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah dengan memberikan kompensasi kepada karyawan secara adil dan layak agar kepuasan karyawan terhadap perusahaan dapat terpenuhi Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh semanga…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2008
- Baca Selengkapnya