PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANISATIONAL SUPPORT TERHADAP…
Ariq Ahmad Farisi
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh leader member exchange dan perceived organisational support terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh employee engagement pada PT Bank Aceh Syariah. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan purposive sampling sehingga didapatkan 200 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa leader member exchange, perceived organisational support dan work engagement berpengaruh terhadap job satisfaction. Leader member exchange…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Banda Aceh - 2026
- Baca Selengkapnya