Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PENGAWA…

Amir Hidayat

Prestasi kerja di dalam sebuah organisesi menjdi sangat penting untuk dijadikan penilaian alas keberhasilan organisasi tersebut dalam mengemban visi dan misi, kompensasi dan komitmen organisasi adalah 2 variabel yang dapat mempengaruhi prestasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Badan Perencanan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Timur Penelitian…

PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PEGAW…

Rida Noviani

ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja dan produktivitas kerja terhadap kesejahteraan pegawai yang dimediasi oleh persepsi dukungan organisasi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues dengan populasi dan sampel sebanyak 139 pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus. Intrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala…

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PADA …

Mardiana

Salah satu faktor yang sangat menentukan keahlian dan keterampilan karyawan adalah pendidikan formal Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi akan cenderung memperoleh jabatan dan golongan yang lebih tinggi pula. Selanjutnya jabatan dan golongan akan sangat menentukan besarnya kompensasi (gani, dan kompensasi lainnya), hingga menentukan kesejahteraan karyawan itu sendiri. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan formal terhadap kesejahteraan karyawan B…


    SERVICES DESK