Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH ROTASI PEKERJAAN, STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN O…

Reza Kurniawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Pekerjaan, Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrument penelitian. Dari 192 kuisioner yang disebarkan, hanya 180 kuisioner yang dapat dianalisis. Metode sensus digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Regresi Berganda di…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PROFESIONALISME DAN MOTIVASI KERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA G…

M. Sannusy

PENGARUH PROFESIONALISME DAN MOTIVASI KERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI SE-KECAMATAN KUTA BARO Oleh : M. Sannusy Nim : 1009200050061 Komisi Pembimbing : 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd 2. Dr. Niswanto, M.Pd ABSTRAK Penelitian ini dengan judul “Pengaruh Profesionalisme dan Motivasi Kerja Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri se-kecamatan Kuta Baro Aceh Besar. Adapun tempat penelitian ini adalah di Sekolah Menengah Pertama Negeri se-Kecamatan K…

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIV…

Zahrul Amri Hutabarat

Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah komunikasi internal, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera, dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Se-Sumatera. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang ada pada UPT (Unit Pelaksana Teknis) Balai dan Loka Mo…

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KE…

Ade Jamil Reza

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat pengaruh antara motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan karyawan serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan yang bekerja pada Sultan Hotel Internasional Banda Aceh dengan menggunakan analisis Hierarchical linear Modelling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa untuk persamaan 1, yaitu motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisas…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN MENGAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISW…

Fatmasari

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN MENGAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA GUGUS II SD KECAMATAN KEBAYAKAN KABUPATEN ACEH TENGAH Oleh : Fatmasari NIM : 1109200050024 Komisi pembimbing : 1. Prof. Dr. Yusrizal, M.Pd 2. Dr. Djailani AR, M.Pd Abstrak Motivasi merupakan salah satu alat atasan agar bawahan mau bekerja keras dan bekerja cerdas sesuai dengan yang diharapkan. Jika seseorang berhasil mencapai motivasinya, maka yang bersangkutan cenderung untuk terus te…


    SERVICES DESK