STRATEGI PENINGKATAN KEMAMPUAN TENAGA PENGELOLA LABORATORIUM IPA DI SMAN 3 KO…
Peningkatan kemampuan profesional tenaga pengelola laboratorium (laboran) merupakan usaha untuk meningkatkan kualitas pembelajaran melalui kegiatan praktikum. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi yang digunakan kepala SMAN 3 Banda Aceh dalam: (1) Penyusunan program peningkatan kemampuan tenaga pengelola laboratorium; (2) Pelaksanaan peningkatan kemampuan tenaga pengelola laboratorium; dan (3) Hambatan-hambatan yan…
PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA UNIVERSITAS MALIKUSSALEH LHOKSEUMAWE
Pengembangan pegawai merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas organisasi dan dapat meningkatkan kualitas Universitas. Penelitian lni bertujuan untuk mengetahui program pengembangan pegawai, proses pengembangan pegawai. dan hambatan dalam pengembangan pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode dekriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi. Wawancara dan Studi Dokumentasi. Subjek …
KOORDINASI DAN HUBUNGAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM PENGELOLAAN ADMINISTR…
KOORDINASI DAN HUBUNGAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM PENGELOLAAN ADMINISTRASI AKADEMIK JURUSAN KEPERAWATAN POLITEKNIK KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN ACEH
Oleh : Cut Dara Oktarina
NIM : 1309200050031
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
ABSTRAK
Koordinasi dan hubungan kerja dalam pengelolaan administrasi akademik merupakan salah satu pendukung proses berjalannya penyelenggaraan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menget…
