PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KI…
Teuku Khairullah
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai (2) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, (3) pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya (4) pengaruh besarnya pengaruh tidak langsung seleksi dan penempatan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya melalui kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini d…
- Prog. Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya