HUBUNGAN KEPRIBADIAN HARDINESS DAN READINESS FOR CHANGE PADA PEGAWAI
Pengaruh pandemi Covid-19 telah membawa banyak perubahan di berbagai sektor kehidupan, salah satunya layanan public di sektor pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepribadian hardiness dengan readiness for change pada pegawai di Politeknik Negeri Lhokseumawe. Menggunakan metode kuantitatif korelasional, melibatkan 206 pegawai Politeknik Negeri Lhokseumawe, dengan teknik probability sampling jenis simple random sampling. Alat pengumpulan data yaitu skala Occupatio…
