Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALA…

T. M Samsul Bahri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA HEWAN, IKAN, DAN TUMBUHAN ACEH YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA Oleh: T. M. SAMSUL BAHRI NPM. 2201202010032 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBA Pembimbing Kedua: Dr. T.…

PENGARUH KOMPETENSI DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT SOLU…

Adi Handarbeni

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan Kompetensi dan Efektivitas Kerja terhadap Kinerja Perusahaan PT Solusi Bangun Andalas yang Dimediasi oleh Budaya Kerja dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja pada lingkungan PT Solusi Bangun Andalas. Sampel adalah sebanyak 107 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpen…

  • Program Study Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Unsyiah, Banda Aceh - 2026
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS KINERJA POLDA ACEH DALAM MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN MASYA…

Marzuki

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Polda Aceh dalam meningkatkan kepercayaan dan kepuasan masyarakat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh masyarakat Aceh. Sampel pada penelitian ini adalah 400 masyarakat. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada instansi polda aceh, citra berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada insta…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2026
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN QUIET QUITTING PADA GURU SMA ASN DI BA…

ALYA MAZULFA

Guru Aparatur Sipil Negara (ASN) pada jenjang Sekolah Menengah Atas (SMA) memiliki tanggung jawab tidak hanya mengajar tetapi juga mempersiapkan siswa menghadapi ujian akhir, seleksi perguruan tinggi, serta berbagai tugas administratif dan kegiatan sekolah lainnya. Tingginya tuntutan kerja dan tekanan dari sekolah maupun orang tua membuat beban kerja guru semakin kompleks sehingga berpotensi menimbulkan kelelahan emosional serta menurunkan keterlibatan kerja guru. Kondisi tersebut…

PENGARUH TASK CHALLENGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETAHANAN KARYAWAN S…

MUHAMMAD ALIF PASYA

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Tantangan Tugas terhadap Kinerja Karyawan PT. Aceh Media Grafika, baik secara langsung maupun melalui mediasi Ketahanan Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 143 karyawan PT. Aceh Media Grafika yang sekaligus dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert 1-5, serta wawancara singkat untuk observasi awal. Analisis d…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKN…

Zikril Maulana

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PIDIE DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI Oleh ZIKRIL MAULANA NIM: 2401202010026 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan ke…

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PEMBERDAYAAN SERTA KECERDASAN EMOSIONAL TE…

Anugrah Diansyah

ABSTRAK Kinerja yang baik dari pegawai merupakan hasil yang sangat diharapkan oleh setiap organisasi, karena kinerja karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja organisasi baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari kepemimpinan, pemberdayaan, dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan …

PENGARUH SITUASIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE INNOVA…

Eva Arnanda

ABSTRAK Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kepemimpinan situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Perilaku Inovatif yang dimediasi Kepuasan Kerja di kalangan dosen Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini melibatkan sebanyak 126 dosen di Universitas Syiah Kuala. Data dikumpulkan melalui survei dengan menggunakan teknik probability sampling, khususnya random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software…

PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMIT…

ERIC TRI KUSTYO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workstress terhadap burnout yang dimediasi oleh occupational commitment dan dimoderasi oleh social support di lingkungan karyawan UPTD Puskesmas Lhoksukon Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 118 tenaga kerja di UPTD Puskesmas Lhoksukon. Hasil penelitian menunjukan bahwa workstress berpengaruh terhadap burnout. Occupational terbukt…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINDIN SHOP BANDA ACEH

Marcela Ananda Anatasya

Dalam era yang semakin berkembang ini, dimana persaingan usaha semakin ketat dan tuntutan akan efektivitas kerja semakin meningkat, peran pemimpin menjadi sangat penting karena gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat memenuhi semangat, motivasi, dan kinerja karyawan. Salah satu masalah yang sering dihadapi adalah rendahnya disiplin kerja, kurangnya inisiatif, lemahnya koordinasi ,serta ketidakharmonisan dalam lingkungan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan. Permasalahan tersebut d…


    SERVICES DESK