PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM ORGANISASI SERTA INTENSIF TERHADAP KINERJA PEGA…
Darwisman
Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung penempatan dan iklim organisasi serta insentif terhadap kinerja pegawai dan implikasinya pada kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh dengan jumlah populasi pegawai sebanyak 179 orang. Karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian adalah seluru…
- Prog. Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2015
- Baca Selengkapnya