PENGARUH ORGANIZATIONAL VALUE OF DIVERSITY DAN EFFORT TO SUPPORT DIVERSITY TE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh organizational value of diversity dan effort to support diversity terhadap job satisfaction dan organizational identification dengan diversity climate sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Jantho. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Jantho dengan metode sensus. Teknik analisis data yang …
HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI…
Komitmen personel terhadap organisasi pada Institusinya dapat dijadikan salah satu jaminan untuk menjaga kelangsungan organisasi dan hal ini dapat dipengaruhi oleh kompensasi dan budaya organisasi yang diterapkan di institusinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara kompensasi dan budaya organisasi dengan komitmen organisasi. Pendekatan dalam penelitian ini dengan menggunakan studi populasi atau dengan istilah total populasi, …
PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY (CSR) OLEH PT ANGKASA PURA INDONES…
ABSTRAK
Abstrak - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana PT Angkasa Pura Indonesia Bandara Sultan
Iskandar Muda melakukan CSR di Kecamatan Blang Bintang, serta masalah dan upaya yang dilakukan untuk
menyelesaikannya. Penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris yang mendapatkan data secara langsung di
lapangan. Penelitian ini juga didukung oleh penelitian kepustakaan, yang dilakukan dengan mencari literatur akademis
dan peraturan perundang-undangan untuk mendapa…