PENGARUH MACHIAVELLIANISME TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KONT…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh machiavellianisme terhadap perilaku kewargaan organisasi pada Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala dengan kontrak transaksional sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 182 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Seban…
PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN SUMBER DAYA PEKERJAAN TERHADAP HASIL KESELAMA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh tuntutan pekerjaan dan
sumber daya pekerjaan terhadap hasil keselamatan karyawan PT Arun NGL
Lhokseumawe dengan kepatuhan keselamatan sebagai variabel mediasi. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Arun NGL
Lhokseumawe yang berjumlah 305 responden. Peralatan pengumpulan data yang
digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah sistematik random sampling. Seba…
PENGARUH MANAJEMEN KESAN TERHADAP KINERJA : PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari taktik manajemen kesan (supervisor-focused, self-focused dan job-focused) dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Dari 190 kuisioner yang disebarkan, hanya 120 kuisioner yang dapat dianalisis. Stratified random sampling digunakan…
