THE EFFECT OF LEADERSHIP, WORK CULTURE AND MOTIVATION OF EMPLOYEES ON JOB SAT…
Abstract: This study aimed to determine the effect of leadership, work culture and employee motivation on job satisfaction and its impact on the performance of employees at regional office of Health of Aceh Timur Regency. The research was conducted at the regional office of Health of Aceh Timur Regency. The object of research is an employee of regional office of Health of Aceh Timur Regency and a sample of 112 people. The results of this study indicated that there was a significant effect of …
PENGARUH PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pemberdayaan kepemimpinan terhadap pemberdayaan psikologis dan dampaknya terhadap motivasi intrinsik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Unsyiah yang berjumlah 71 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Teknik ini digunakan dengan pengam…
ANALISIS PERBEDAAN PERPSEPSI DAN HARAPAN MASYARAKAT TERHADAP FUNGSI KEPEMIMPI…
Majelis Permusyawaratan Ulama Kabupaten Aceh Utara adalah lembaga Pemerintah Kabupaten Aceh Utara yang mengurusi masalah keagamaan,
kepemimpinan lembaga ini dipersepsikan dan diharapkan masyarakat pada level rendah. Tujuan penelitian untuk mengetahui perbedaan persepsi dan harapan yang dirasakan masyarakat terhadap Majelis Permusyawaratan Ulama Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini dilakukan pada Majelis Permusyawaratan Ulama Kabupaten Aceh Utara, sampel penelitian sebesar 200 orang imum meun…
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MASA KERJA SERTARNGAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja pegawai dalam menuju profesionalisme dibidang perindustrian dan usaha kecil menengah bagi masyarakat Aceh, maka Disperindagkop dan UKM Aceh telah melakukan pembinaan pegawai agar pegawai mempunyai kemampuan yang memadai sehingga target kinerja pegawai dapat terealisasi dengan baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Di…
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) menganalisis persepsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh (2) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan (4) pengaruh kinerja pegawai karyawan terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan dan (5) menganalisis kinerja…
PENGARUH KETELADANAN KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN PERATURAN TERHADAP DISIPLIN D…
Tujuan dalam penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan secara simultan dan parsial terhadap disiplin pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 2) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan, penerapan peraturan, dan disiplin pegawai secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 3) Untuk mengetahui pengaruh tidak langsung keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan terhad…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional serta menyertakan pemberdayaan sebagai variabel intervening yang menjembatani antara komitmen organisasional sebagai variabel dependen dan kepemimpinan transformasional sebagai variable independen. Obyek penelitian ini adalah pegawai Bank Indonesia Propinsi Aceh di Banda Aceh.
Metode Probability Sampling (sampel mudah) telah dipilih untuk memperoleh data yang dibutuhkan pada stud…
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta d…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan (GK) dan Motivasi Kerja (MK) terhadap Kepuasan Kerja (KK); mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (KP); mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Responden penelitian ini a…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP K…
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan,
kecerdasan emosional dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial
terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Aceh (2) Untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan, kecerdasan emosional dan budaya organisasi baik secara simultan
maupun parsial terhadap kinerja organisasi Sekretariat Daerah Aceh, (3) untuk
mengetahui besarnya pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi Sekretariat
Daera…
