PENERAPAN APLIKASI LAYANAN PENCAIRAN DANA SANTUNAN KECELAKAAN LALU LINTAS PA…
Hafizd Al Ghifaary
-
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis ( D3), Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
Universitas Syiah Kuala
-
PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KORBAN TINDAK PIDANA PENCEMARAN NAMA BAIK MELALUI RESTITUSI Khairul Umam Syamsuyar* Dahlan** Darmawan*** ABSTRAK Dasar restitusi telah diatur lewat Pasal 98 KUHAP namun secara lengkap di atur dalam UU LPSK. Pasal 3 UU LPSK menentukan bahwa perlindungan kepada korban dilaksanakan sesuai asas keadilan dan non diskriminatif. Faktanya, korban tindak pidana sebagaimana Pasal 310 ayat (1) dan (2), Pasal 320 ayat (1), dan Pasal 321 ayat (1) KUHP, serta Pasal 27 a…
Prestasi kerja di dalam sebuah organisesi menjdi sangat penting untuk dijadikan penilaian alas keberhasilan organisasi tersebut dalam mengemban visi dan misi, kompensasi dan komitmen organisasi adalah 2 variabel yang dapat mempengaruhi prestasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Badan Perencanan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Timur Penelitian…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji terhadap pemberian kompensasi epada karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan secara adil dan layak agar kepuasan karyawan dapat terpenuhi dan akan menimbulkan semangat kerja para karyawan sehingga motivasi kerja akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi sistem komnpensasi yang ditetapkan perusahaan dan jenis-jenis kompensasi yang diberikan perusaha…
Motivasi kerja karyawan sangatlah dipengaruhi oleh pemberian kompensasi yang memadai baik secara finansial maupun secara non finansial, dengan demikian mereka termotivasi untuk meningkatkan produktivitas yang optimal. Masalah ini yang mendorong penulis untuk melakukan penelitian dan mengkaji masalah kompensasi lebih lanjut dalam bentuk skripsi yang berjudul "Pengaruh Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie".Berd…
Secara teoritas kompensasi yang diterima oleh seorang karyawan dapat memberikan kepuasan kerja karyawan terhadap organisasi tempat karyawan tersebut bekerja Selanjutnya akan terbentuk komitmen atau fasa keterikatan dalam diri karyawan tersebut yang disebut dengan komitmen organsasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi Kantor Walikota Banda Aceh Responden penelitian adalah sebanyak 50 …
ABSTRAK Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aceh, serta melihat besarnya pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aeh Penelitian ini berlokasi di Kota Banda Aceh dengan objek penelitian mengena…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi baik finansial maupun non finansial dan produktivitas karyawan pada Kantor Dinas Sosial Nanggroe Aceh Darussalam. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "…
ABSTRAK Peningkatan kesadaran akan prestasi kerja, efisiensi, efektivitas, kewirausahaan, dan etos kerja produktif dilaksanakan melalui berbagai kegiatan seperti peningkatan semangat kerja, penyuluhan, pendidikan dan pelatihan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan kualitas tenaga kerja berdasarkan ketenagakerjaan nasional yang harus terus disempurnakan secara terarah, terpadu, dan menyeluruh. Peningkatan semangat kerja sangat besar pengaruhnya terhadap peningkatan prestas…
ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja dan produktivitas kerja terhadap kesejahteraan pegawai yang dimediasi oleh persepsi dukungan organisasi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues dengan populasi dan sampel sebanyak 139 pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus. Intrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala…