PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PERSONIL …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) keadaan iklim organisasi, etos kerja, disiplin kerja kinerja personil dan kinerja Polres Aceh Besar, (2) pengaruh iklim organisasi, etos kerja dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja personil, (3) pengaruh iklim organisasi, etos kerja dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Polres Aceh Besar (4) pengaruh kinerja personil terhadap kinerja Polres Aceh Besar dan (5) pengaruh tidak la…
PENGARUH MOTIVASI, SARANA PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ANG…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Disertai Kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH MOTIVASI, SARANA PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEMBEKALAN ANGKUTAN
KODAM ISKANDAR MUDA
Oleh :
JHONSON
NIM : 1209200020115
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Mukhlis Yunus, SE, MS
Pembimbing Pembantu : Dr. Mahdani …
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai (2) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, (3) pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya (4) pengaruh besarnya pengaruh tidak langsung seleksi dan penempatan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya melalui kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini d…
PENGARUH WORKAHOLIC DAN TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KEJENUHAN KERJA DENGAN KO…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh workaholic dan tuntutan pekerjaan terhadap kejenuhan kerja dokter muda Rumah Sakit Umum Daerah Zainoel Abidin dengan konflik peran sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokter muda Rumah Sakit Umum Daerah Zainoel Abidin Banda Aceh yang berjumlah 360 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sistematik…
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJ…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Dinas, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas (4) besarnya pengaruh tidak langsung motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Aceh melalui kinerja pega…
PENGARUH BIAYA KEAGENAN TERHADAP KINERJA JANGKA PANJANG PADA PERUSAHAAN YANG …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Biaya Keagenan terhadap Kinerja Jangka Panjang dengan Struktur Modal sebagai variable moderasi. Kinerja Jangka Panjang diukur dengan Buy and Hold Abnormal Return (BHAR), sedangkan kepemilikan manajerial, konsentrasi kepemilikan, dan arus kas bebas adalah proksi dari biaya keagenan. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan yang mengeluarkan obligasi dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2008-2012. Berdasarkan metode purposive sam…
PENGARUH CONFLICT HANDLING TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN OUTSOURCING PT.PLN (PER…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh conflict handling terhadap komitmen karyawan outsourcing PT.PLN (Persero) Wilayah Aceh dan Cabang Banda Aceh dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing PT.PLN (Persero) Wilayah Aceh dan Cabang Banda Aceh yang berjumlah 89 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah tota…
ANALISIS KINERJA PERBANKAN SYARIAH DENGAN MENGGUNAKAN MAQASHID INDEKS(STUDI E…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja perbankan syariah dengan
menggunakan Maqashid Indeks pada Bank Umum Syariah yang terdaftar di Bank Indonesia
tahun 2010-2012. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
deskriptif kuantitatif. Dengan menggunakan metode purposive sampling, ada 8 Bank Umum
Syariah yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Jenis data yang digunakan adalah
data sekunder yang diperoleh dari situs resmi …
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN TINGKAT EFEKTIVITAS SISTEM INFORMA…
ABSTRACT
This study aimed to verify the effect of leadership, job satisfaction and the effectiveness of accounting information system level upon employee performance in general governmental banks in the city of Banda Aceh, which are Bank Aceh, Bank Mandiri, BNI (Bank Negara Indonesia), BRI (Bank Rakyat Indonesia) and BTN (Bank Tabungan Negara).
The population in this study are the users of the system at these banks that were selected randomly. The samples that randomly selected were 77 …
PENGARUH MACHIAVELLIANISME TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KONT…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh machiavellianisme terhadap perilaku kewargaan organisasi pada Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala dengan kontrak transaksional sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 182 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Seban…
