Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
PENERTIBAN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MELANGGAR DISIPLIN DALAM JAM KERJA (SUAT…
Fionna Marizka
ABSTRAK FIONNA MARIZKA 2017 PENERTIBAN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MELANGGAR DISIPLIN DALAM JAM KERJA (Suatu Penelitian Di Dinas Pengairan Aceh) Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala (vii, 54), pp, bibl. (Dr. Mahdi Syahbandir, S.H., M.Hum) Pasal 3 ayat (11) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil menetapkan setiap PNS wajib datang, melaksanakan tugas, dan pulang sesuai dengan ketentuan jam kerja serta tidak berada pada tempat umum bukan karena…
- Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH OTONOMI KERJA TERHADAP LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGA…
Syarfun Huda
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari otonomi kerja terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang disebar sebanyak 113 kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified probability sampling. Hierarchical Linear Modelling …
- FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
MOTIVASI KERJA PERAWAT RSUD TGK.CHIK DITIRO SIGLI DITINJAU DARI STATUS PERKAW…
Arrita Keumalasari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan motivasi kerja perawat RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli yang ditinjau berdasarkan status perkawinan. Motivasi kerja adalah suatu dorongan untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam mencapai suatu tujuan yang diinginkan. Motivasi kerja setiap individu berbeda-beda, salah satu yang memengaruhi adalah status perkawinan. Penelitian ini dilakukan pada 80 perawat yang sudah menikah dan 80 perawat yang belum menikah. Subjek penelitian dipilih de…
- FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI DAN DA…
FARACH DIAN JAYA
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah kuala. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SATPOL PP KOTA BANDA ACEH Oleh Farach Dian Jaya NIM : 1609200020050 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE., M.B.A Pembimbing Kedua : Dr. Said Mu…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH DEVELOPMENTAL FEEDBACK TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SE…
TANIA TANTYA FITRA
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Developmental Feedback terhadap kinerja dengan Motivasi Intrinsik sebagai variabel mediasi pada PT.PLN (persero) area Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT.PLN (persero) area Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrument penelitian. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Simple Random Sampling. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai…
- FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya