PENGARUH ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPU…
Kepuasan kerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan perilaku kepemimpinan yang diperankan oleh pemimpin, terdiri dari kepemimpinan struktur inisiasi (orientasi tugas) dan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan struktur inisiasi dan kepemimpinan konsiderasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Responden penelitian direncanaka…
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja di kalangan
Sekretariat pegawai Daerah Aceh Besar. Responden penelitian sebanyak 72 orang pegawai tersebut instansi yang diambil
dengan metode propot ional random sampling. Hasil analisis data menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda
bahwa menunjukkan keadilan organisasional yang terdiri dari keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interpersonal, keadilan inf…
ANALISIS PENGARUH HARAPAN, OPTIMISME, DAN RESILIENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harapan, optimisme dan
resiliensi terhadap kepuasan kerja karyawan pad PT. Bank BRI (Persero), Tbk
Cabang Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan di kota Banda Aceh, dengan jumlah
sampel sebanyal 106 orang responden, dimana penarikan sampel yang dijadikan
sebagai responden dilakukan dalam bentuk sensus, yaitu menjadikan seluruh
populasi karyawan PT. Bank BRI (Persero). Tbk Cabang band Aceh se…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN KFC BANDA ACEH
Untuk mendukung proses pemasaran maka, perusahaan memerlukan tenaga
herja yang memihiki kemampuan individual yang memadai sehingga tujuan
perusahaan dapat tercapai Untuk itu perusahaan dituntut untuk memberikan balas
jasa (reward berupa finansial dan non finansial agar terbentuk kepuasan kerja kepada
setap karyawannya
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahut kepuasan kerja karyawan pad.a
KFC Bunda Aceh dan sejauhmana pengaruh faktor…
PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PENILAIAN PADA LINGKUNGAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan dalam pengambilan keputusan, penilaian pada lingkungan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang. Responden penelitian sebanyak 56 orang karyawan lembaga tersebut yang diambil secara convinience sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi lini…
HUBUNGAN KETERBUKAAN KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI RSUD DR. Z…
Rumah sakit merupakan organisasi yang memiliki manajemen paling kompleks maka pengelolaan kepegawaian juga harus di kclola dengan sangat hati- hati dengan mengedepankan hubungan interpersonal yang baik. Demikian halnya dengan RSUD dr. Zainoel Abidin. yang menunjukkan adanya masalah dalam kepuasan kerja karena tidak adanya ketebukaan komunikasi pada pegawai rumah sakit tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan a…
HUBUNGAN KOMITMEN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAL KANTOR DINAS PARIWISATA P…
Secara teoritis, komitmen mempunyai hubungan dengan kepuasan kerja sescorang karyawan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komitmen dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Nanggroe Aceh Darussalam.
Responden penelitian adalah semua pegawai instansi tersebut yang berjumlah sebanyak 67 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan ya…
KEPUASAN KERJA PEGAWAI DALAM LINGKUNGAN KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSA…
ABSTRAK
Kepuasan kerja karyawan dalam suatu organisasi akan sangat ditentukan oleh ada atau tidaknya perbedaan antara harapan dan kenyataan yang dirasakannya sehubungan dengan pelaksanaan pekeraan tersebut Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat kepuasan kerja pegawai Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian adalah sebanyak 60 orang pegawai yang berasal dan biro keuangan dan biro umum.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner atau daftar pertany…
KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN KERJA DALAM MEMPENGARUH INTENSI UNTUK BERTAHAN ATA…
ABSTRAK
Secara teoritis kepuasan kerja sesorang karyawan dapat berpengaruh pada keinginan karyawan tersebut untuk bertahan atau pun keluar dani instansi tempat dia bekerja. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi akan cenderung mempertahankan keberadaannya dalam organisasi Sebaliknya karyawan yang tidak puas dalam bekerja, akan cenderung mencari instansi lain yang dapat memberikan kepuasan kerja yang lebih baik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan ket…
PENGARUH STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH…
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres terhadap semangat kerja pegawai APPEDA Provinsi Nargroe Aceh Darussalam Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada BAPPEDA Provins Nanggroe Aceh Darussalamn. Sedangkan Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode “Stratifield Random Sampling" terhadap seluruh BAPPEDA Provinsi pegawai pada Nanggroe Aceh Darussalam berdasarkan lokasi kerja. Pengambilan sampel diambil 82 % dari jumlah total 122 pegawai y…
