FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA…
Penelitian ini merupakan studi empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi ketidakdisiplinan kerja pegawai dinas perhubungan kota Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh faktor kesejahteraan, ancaman, ketegasan pimpinan, minat dan kemampuan, dan keteladanan pimpinan. Diharapkan penelitian ini akan dapat memperkaya khasanah ilmu pengetahuan khususnya manajemen sumber daya manusia.
Teknik pengumpulan data sekunder dilakukan dengan membagikan kuisioner dengan menggunakan m…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS SUMBER DAYA AIR …
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode “convinance” yaitu 50 % dari 64 jumlah karyawan beserta pimpinan Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam adapun jumlah sampel seluruhnya sebanyak 32 orang. dengan alat ukur yang digunakan yaitu regresi linear berganda Dan hasil penelitian dengan menggunakan re…
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA K…
Disiplin kerja merupakan sikap positif karyawan terhadap peraturan dan pendisiplinan yang dilakukan oleh organisasi. Kinerja pegawai sasaran serta kriteria yang telah disepakati beras ma. Sedangkan kinerja keuangan adalah suatu analisis yang melihat kinerja suatu entitas, pada penelitian ini kinerja keuangan tidak hanya tidak hanya dilihat dari perspektif keuangan saja tetapi juga non-financial. Analisis balance scorecard sangat cocok dalam menjadi metode pengukuran kinerja keu…
STRES DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANWIL PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO)…
Kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor stres terhadap kepuasan kerja karyawan Kanwil PT BRI (Persero) Banda Aceh. Faktor stres yang dimaksudkan dibatasi hanya pada tipe (nilai) kepemimpinan, desain pekerjaan, kelompol kerja dan karakteristik individu Sampel penelitian adalah seluruh karyawan intansi tersebut sehingga metode pengumpulan data yang d…
PENGARUH KONFLIK DAN HUKUMAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI …
Variabel-variabel yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai secara garis besar dapat dibagi menjadi yaitu variabel yang berasal dari diri karayawan, variabel yang berasal dari organisasi atau perusahaan tersebut dan variabel yang berasal dari lingkungan eksternal. Dalam usaha peningkatan produktivitas pegawai pihak pimpinan harus senantiasa memperhatikan jenis variabel tersebut secara lebih rinci dan mendalam.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS PARIWISATA PROV…
Penelitian ini dilakukan pada Dinas parawisata Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang mempunyai tugas yaitu
melalksanakan tugas umum pemerintah dan pembangunan di bidang kepariwisataan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan kera karyawan Dnas Pariwisata Hipotesis yang dikemukakan yaitu faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Dinas Pariwisata …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI BANDA…
Menegakkan dsiplin sangat penting bagi suatu instansi karena dengan disiplin diharapkan peraturan-peraturan dapat ditaati setiap pegawai sehingga membentuk prilaku dan moral yang baik Karena pegawai memiliki status sosial drmata masyarakat, mereka dituntut untuk bertingkah laku dan bersikap sesuai dengan status yang diberikan Apabila seorang pegawai melakukan perbuatan tercela baik didalam maupun diluar pekerjaan, maka penilaian tidak hanya kepada pegawai yang bersangku…
