Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH, KETEPATAN WAKTU PENYUSUN…

IKA CITRA LESTARI

ix PENGARUH PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH, KETEPATAN WAKTU PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH Oleh: Ika Citra Lestari Nim: 1409200070132 Pembimbing: 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak 2. Dr. Muslim A. Djalil, SE, M.B.A, Ak. CA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh peran manajerial pengelola keuangan daerah, ketepatan waktu penyusunan anggaran, kompeten…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH TINGKAT EFISIENSI OPERASIONAL TERHADAP RISIKO BISNIS DAN DAMPAKNYA T…

Nova Susanti

PENGARUH TINGKAT EFISIENSI OPERASIONAL TERHADAP RISIKO BISNIS DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2014 Oleh: Nova Susanti NIM: 1109200070057 Pembimbing: 1. Dr. Darwanis, SE., M.Si., Ak., CA. 2. Dr. Said Musnadi, SE., M.Si. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat efisiensi operasional terhadap risiko bisnis, dan untuk mengetahui pengaruh tingkat efisiensi operasional dan risik…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH

SUPRIADI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH Oleh SUPRIADI NIM : 1509200020016 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) deskripsi kepemimpinan, …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

EVALUASI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS KINERJA SEKTOR PUBLIK PADA DINAS PERU…

RIA ZULYANTI

EVALUASI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS KINERJA SEKTOR PUBLIK PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN ACEH Oleh: Ria Zulyanti NPM: 1609200070015 Supervisor: 1. Zuraida,S.E, MBA., Ak., CA., PhD 2. Dr. rer. Pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai evaluasi transparansi dan akuntabilitas kinerja sektor publik. Pemahaman pemerintah dalam menerapkan transparansi dan akuntabilitas sangat diharapkan kedepan a…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DENGAN KINERJA GURU SMP …

AFDHAL JIHAD

Sumber daya manusia menjadi kunci utama dalam mewujudkan pendidikan yang bermutu. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru; (2) Mengetahui hubungan supervisi kepala sekolah dengan kinerja guru; (3) Mengetahui hubungan motivasi kerja dan supervisi kepala sekolah dengan kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Babahrot Aceh Barat Daya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi 891 siswa dan 85 guru, yang menjadi sampelnya adalah 2…

  • Program Study Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN TUJUAN ANGGARAN DAN AKUNTABILITAS PU…

FADHIL ARDY

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN TUJUAN ANGGARAN DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH ACEH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Aceh) Oleh: FADHIL ARDY NIM: 1509200070016 Pembimbing : 1. Dr. Nadirsyah, SE., M.Si., Ak. CA 2. Dr. Fazli Syam BZ, SE., M.Si., Ak ABSTRAK Penelitian ini untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan tujuan anggaran dan akuntabilitas publik terhadap kinerja aparatur Pemerintah Ace…

  • Program Studi Magister Ilmu Ekonomi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SER…

AGAM VAHRIZAL

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN GUGAH NURANI INDONESIA Oleh: AGAM VAHRIZAL NIM. 1509200020010 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE, MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Sulaiman, SE, MM Peneli…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN …

Sunar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH Oleh SUNAR NIM : 1409200020158 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Muslim A. Djalil, SE, MBA Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mendeskri…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMP…

AHMADUN SYAWAL

ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAIDINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH Oleh: AHMADUN SYAWAL NIM. 1509200020008 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Banyak factor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai, diantaranya adalah kepuasan kerja, kompetensi, komitmen dan kompensasi. Tujuan penelit…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA …

Fariana

Kinerja merupakan suatu potensi yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksanakan setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan organisasi kepada pegawai. Dengan kinerja yang baik, maka setiap pegawai dapat menyelesaikan segala beban organisasi dengan efektif dan efisien sehingga masalah yang terjadi pada organisasi dapat teratasi dengan baik. Untuk meningkatkan kinerja, Dinas Koperasi dan UKM Aceh perlu memperhatikan iklim organisasi dan komitmen pegawai. Responden pada penelitian …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya



    SERVICES DESK