KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU LULUSAN PADA MADRASAH IBTIDAIY…
ABSTRAK
Kinerja Kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu peningkatan mutu lulusan. Tujuan Penelitian untuk mengetahui kinerja kepala sekolah dalam meningkatkan mutu lulusan pada Madrasah lbtidaiyah Negeri I Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Subjek penelitian terdiri dari Kepala Sekolah, Tu, Guru dan Pengawas. Hasil Penelitian ini menemukan I. kema…
PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA …
Fenomena yang beak.ngi penelitan ini adalah larena produktrvitars kerja
pegawai administrasi LAIN Ar-Rairy Banda Aceh masih relatif rendah, hal ini dapat
dilihat dari rasio perbandingan antara input dan output yang dihasilkan pegawai dalam
mendukung pelaksanaan kegiatan operasional kampus. Input yang dimaksudkan dalarn
penelitian ini seperti adanya surat-surat marsuk yang egera harus mendapatk.an espon,
rekapitulasi kegiatan bulanan, mutasi pegawai, maupun kegiatan…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KE…
Untuk mengetahu besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap peningkatan pretasi kerja pegawai di lingkungan Kamwil Kementenian Agama Provinsi Aceh Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Aceh yang telah mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang keseluruhan berjumlah 95 orang. Mengingat jumlah populasi kecil maka penelitian ini tidak menggunakan sampel melainkan menggunakan populasi
H…
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Dadan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh, mengetahui pengaruh disiplin krja terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh dan mnengetahui pengaruh kompemsasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini yang menjadi p…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi dan objek penelitian ini dilakukan pada pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum…
PENGARUH DESKRIPSI JABATAN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah deskripsi jabatan sudah tepat, penempatan pegawai dan kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik, kemudian untuk mengetahui pengaruh baik secara simultan maupun parsial deskripsi jabatan dan penempatan terhadap kinerja karyawan Badan Kepegawaian, Pendidilean dan Pelatihan Aceh. Penelitian ini dilakukan di Banda Aceh, yaitu pada kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh, sedangkan yang menjadi objek pene…
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PENGAWA…
Prestasi kerja di dalam sebuah organisesi menjdi sangat penting untuk dijadikan penilaian alas keberhasilan organisasi tersebut dalam mengemban visi dan misi, kompensasi dan komitmen organisasi adalah 2 variabel yang dapat mempengaruhi prestasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Badan Perencanan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Timur
Penelitian…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar, dengan objek penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Desar. Adapun yang menjadi respond…
BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGER…
Sulah satu faktor yang berpengaruh pada manajemen sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja guru adalah budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untu mengetahui polapembinaan disiplin,cara-cara motivasi guru dan faktor-faktor penghambat dalam meningkatkat kinerja guru pada SMA Negeri 3 Simeulue Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskritif. Teknik pengumpulan data melalui observasi. wawancara, dan stu…
KINERJA PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PELATH…
Kinerja merupakan faktor utama bagi organisasi dalam mencapai tujuannya, terutama instansi Pemerintah banyak menjadi sorotan akhir-akhir ini, terutama sejak timbulnya keadaan yang lebih demokratis dalam Pemerintahan Mayarakat mulai mempertanyakan akan nilai yang mereka dapatkan atas pelayanan yang dilakukan oleh instansi Pemerintah. Walaupun anggaran rutin dan pembangunan yang dikeluarkan oleh Pemerintah semakin meningkat, nampaknya masyarakat belum puas a…
