Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMITMEN KERJA DAN KEMATANGAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVA…

Husaini

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh: (1) kepribadian terhadap motivasi kerja perawat (2) komitmen kerja terhadap motivasi kerja perawat (3) kematangan emosional terhadap motivasi kerja perawat (4) kepribadian terhadap kinerja perawat, (5) komitmen kerja terhadap kinerja perawat (6) kematangan emosional terhadap kinerja perawat (7) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat dan (8) pengaruh tidak langsung kepribadian, komitmen kerja, kematangan emosional berpengaruh…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA D…

MASRI ANNUR SALMI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai secara langsung dan secara tidak langsung melalui organizational citizenship behavior. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus, dengan ukuran sampel sebanyak 54 pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten (Bappeda) Aceh Jaya. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan b…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS…

MAHDINUR

Abstrak Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBERDAYA MINERAL ACEH Oleh Mahdinur NIM: 1609200020017 Kosenterasi Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE., M.Si Pembimbing …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH SIKAP KARIR PROTEAN TERHADAP PERILAKU KERJA PROAKTIF YANG DIMEDIASI …

RESA ISSANTI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Sikap Karir Protean terhadap Perilaku Kerja Proaktif dengan Passion sebagai variabel mediasi pada Karyawan Perbankan Syari’ah di Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perbankan syari’ah yang ada di Banda Aceh dengan kategori generasi millenial’s yang berjumlah 90 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MAKNA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH JOB ENG…

Nur Hasni

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Makna kerja terhadap Komitmen Organisas dengan Job Engagement sebagai variabel mediasi pada perawat RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh dengan yang berjumlah 177 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Hierarchical Linear Modelling (…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PROFESIONALISME, KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT…

SANTOSO

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profesionalisme, kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit serta dampaknya terhadap kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) Inspektorat Kabupaten Aceh Barat. Lokasi penelitian dilakukan pada kantor Inspektorat Kabupaten Aceh Barat dengan sampel penelitian sebanyak 47 pegawai. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui teknik sensus dengan penggunaan peralatan statist…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEP…

CUT RIZKA SAFRIANTI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH Oleh: CUT RIZKA SAFRIANTI NIM : 1609200020052 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Pembimbing Pembantu : Dr…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA S…

Agustianur

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (DPR) ACEH Oleh: AGUSTIANUR NIM: 1209200020118 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir Aziz, SE, MBA Pembimbing Pembantu …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WORD OF MOUTH (WOM) DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP NIAT MELAKUKAN P…

Muhammad Sayuti

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Word Of Mouth (WOM) dan kualitas pelayanan terhadap niat melakukan perjalanan dengan variabel kepercayaan destinasi sebagai mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden yang merupakan Masyarakat Kota Banda Aceh yang ingin melakukan perjalanan wisata medis ke Pulau Penang. Purposive Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Partial Least Square (PLS) di gunakan sebagai met…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA SENSE OF COMMUNITY DENGAN MOTIVASI KERJA PADA RELAWAN POS KEA…

Ichwan Azmi

ABSTRAK Salah satu penentu motivasi kerja bagi individu adalah kompensasi berupa pemberian gaji. Namun, hal ini tidak berlaku bagi relawan. Relawan, terutama yang bekerja di Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) umumnya bekerja karena hubungan keanggotaan sesama relawan dan adanya pemenuhan kebutuhan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara sense of community dengan motivasi kerja pada relawan Pos Keadilan Peduli Umat (PKPU) Aceh. Teknik pengambilan sampel dalam p…


    SERVICES DESK